Doiis Cafés por Almir Santana

Meu primeiro dia em sala de aula foi um pouco desesperador, afinal nunca havia dado aula. Já havia palestrado sobre orientação vocacional para jovens da comunidade religiosa que faço parte, e até dei aula referente a estudos bíblicos durante alguns anos. Mas nada se compara a experiência que vivi no último um ano e meio, afinal depois de encarar esse desafio me tornei professor, fêssor, prof, prô, e por aí vai. Alunos são seres extremamente criativos. Não só o primeiro dia, mas o primeiro semestre dando aula foi muito difícil para mim. Descobrir que os caminhos da didática são infinitos é ter que quebrar paradigmas, e os meus foram quebrados. Ensinar é ter que olhar para cada aluno com uma luneta. O conteúdo programático é muito relevante, mas a formação cidadã de um adolescente é muito mais importante do que regra de três.  E isso é algo que tive que fixar na mente. Depois disso as coisas foram fluindo. O ano 2017 no geral não foi fácil para ninguém, afinal são tempos de caos...

No ano de 2006 fiz minha primeira entrevista profissional no centro velho de São Paulo; preenchi uma ficha azul, fiz uma prova de conhecimentos gerais, um senhor apático me fez algumas perguntas, senti um calafrio na alma, queria minha mãe, e não passei para a vaga de estágio. De lá até aqui realizei uma série de entrevistas, e esse texto têm como objetivo analisarmos como os processos seletivos estão mudando. Há dez anos as organizações em sua totalidade seguiam o fluxo tradicional de avaliação em processos seletivos: triagem de currículos, testes, dinâmica em grupo e entrevista individual. Em linhas gerais o processo analítico não mudou muito, entretanto é fato que o mercado se posiciona de forma diferente em seu processo de atração de talentos. Ações estratégicas estão tomando conta dos processos de recrutamento e seleção. Por exemplo, O Itaú Unibanco realiza palestras com seus executivos para atrair talentos que poderão fazer diferença dentro da organização futuramente. Dessa ...

Não é de hoje que o mundo corporativo está se atentando cada vez mais para as questões relacionais com seus clientes, e esse ponto está ligado ao marketing digital, pois na WEB um acontecimento pode ser replicado em segundos para milhões de pessoas.  E dentro dessa perspectiva de compartilhamento não há filtro para que existam apenas notícias boas circulando. Recordam-se da polêmica que a Nestlé enfrentou junto ao Greenpeace há alguns anos? Seguinte: dentro do processo produtivo de alguns chocolates da Nestlé existe a utilização de óleo de palma da Indonésia, e essa área de extração colocou em risco orangotangos. Essa questão trouxe muitas discussões sobre a regularidade dos fornecedores da Nestlé.  O assunto aparentemente está resolvido, entretanto na última semana presenciei pessoas comentando sobre o compartilhamento de um vídeo via Facebook referente a este caso. Apresento esse exemplo apenas para reforçar que com certeza esqueceremos uma série de notícias, entretan...